1、其次是身份验证。身份验证通常需要提供身份证等证件信息，这是为了更好地保障用户的安全和利益。在一些涉及到交易和购买的操作中，平台需要核实用户的身份，来保障交易的真实性和安全性。
2、注意联系方式：如果招聘信息中只提供一个手机号或非正式的邮箱作为联系方式，而不是公司正式的网址或电话，需要谨慎对待。 查看评论和反馈：58同城上有时会有其他求职者的评论或反馈，可以参考这些意见来判断招聘信息的可靠性。
3、提高信息发布的真实性和可信度：基于人脸验证技术的数据验证，确保信息发布者的真实性和可信度，有效提高信息发布的真实性和可信度。降低信息发布者被骗的可能性：由于通过人脸验证技术确认发布信息人的真实身份，盗号、诈骗等行为受到打击，降低了受骗风险。
4、在58同城发布招聘信息是免费的，所以难免给骗子机会，网站上的信息并不是完全可靠的，那么多的招聘信息，网站也很难做到一个个去核实的，这时候就要靠我们了，如果觉得那个广告是骗子的话，要举报，这样可以避免更多的人受到欺骗。
公安机关在履行保密审查审批程序时，应严格遵守国家保密管理规定，确保信息发布的保密安全。 公安机关政工部门和保密部门需联合行动，对涉密岗位拟任（聘）用人员进行严格的保密审查，并对在岗涉密人员进行定期复审。
第一百零一条公安机关政工部门应当会同保密部门，按照“先审后用、严格把关”的原则，对拟任（聘）用到涉密岗位的人员进行保密审查，并定期对在岗涉密人员组织复审。涉密人员因公、因私出国（境）的，按照管理权限和规定程序实行严格审批。一般情况下，核心涉密人员因私出国（境）不予批准。
公安机关应按照国家保密管理规定，明确保密要害部门、部位以及涉密岗位和人员。 公安机关政工部门与保密部门联合，对涉密岗位拟任（聘）用人员进行保密审查，并定期对在岗人员进行复审。 拟派至涉密岗位的人员出国（境）需严格审批，核心涉密人员一般不批准因私出国（境）。
对属于主动公开的文件进行公开，应当履行保密审查程序。信息公开保密审查遵循“谁公开、谁审查、谁负责，先审查、后公开”的原则，既确保国家秘密安全，又方便政府信息公开。
机关、单位公开发布信息应当建立相应的保密审查机制，应当遵循“谁公开，谁审查”的原则、事前审查原则和依法审查原则，严格执行信息提供部门自审、信息公开工作机构专门审查、主管领导审核批准的工作程序。对不能确定是否涉及国家秘密的事项，应当报上级主管部门或者同级保密行政管理部门确定。
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